航民集团召开2024年上半年度工作会议
2024-07-16
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2024年7月15日,浙江航民集团2024年上半年度工作会议在航民宾馆一楼航宾厅召开。参加会议的有集团各企业副经理(总经理助理)、党支部委员以上干部、集团公司(股份公司)本部部门副经理以上干部、村两委班子成员和办公室主任、重点企业主办会计。 会议由集团公司副总经理高天相主持。 会议第一阶段,首先由集团下属16家企业总经理以及村委会和两个领导小组的负责人作交流发言,围绕“提质增效、改革提升、创新突破、数智融合、绿色安全”等方面,总结了各自企业上半年生产经营工作取得的成绩和存在的不足,并结合行业形势及企业实际,按照集团下达的2024年度生产经营计划和总体要求,提出完成全年经营目标的具体措施和设想打算。 朱立民总经理分析了当前面临的严峻复杂国际国内形势,充分肯定了航民上半年取得的成绩。要求大家不能忘记“吃苦耐劳,守正创新、谦虚诚信,共同富裕”的航民精神;也不能忘记一代又一代航民人的坚韧不拔、坚持不懈和坚守初心;更不能忘记做企业如逆水行舟,不进则退。 朱立民总经理对航民未来发展提出了意见和要求,要做到三个“进一步”和三个“再升级”。 (一)“进一步”深化改革,推动可持续发展,实现管理“再升级”。面对复杂多变的世界形势,想要实现可持续发展,必须坚持实事求是、与时俱进,进行“航民式改革”。 1.在改革内容上,践行“依法合规、严控风险”治企理念。要建立科学严密的依法治企的体制机制,要严格防范各类法律、财务、经营风险。 2.在改革原则上,遵循“公平、公正、合情、合理”八字方针。要建立健全交流机制和意见反馈渠道,要建立科学灵活且能激励员工的薪酬体系和绩效评估机制。 3.在改革方式上,坚持“先立后破,稳中求进,以进促稳”主基调。要坚持稳健谨慎的发展理念,也要敢于以进促稳,特别是在“进”的方向上要加力蓄势谋划。 (二)“进一步”加强创新,培育新质生产力,实现效益“再升级”。要树立抓创新就是抓效益的观念,谋创新就是谋未来的理念,积极培育新质生产力,加快推进新型工业化。 1.勇闯“攻坚区”,以“技术升级”撬动“产业升级”,通过“全面创新”实现“市场突围”。航民要成为百年企业,必须不断加大研发投入,在技术上、产品上不断精益求精,不断实现突破;也要对整个生产经营的各个环节和流程进行全面创新,以点带面,形成行业内的竞争优势。 2.走出“舒延区”,探索人工智能赋能航民产业发展。要更主动地去接触、拥抱人工智能,积极探索有力举措,实现 AI与航民经济完美融合,催生“AI+新制造”的模式,加快形成新动能。 3.打造“学习区”,倡导终生学习,持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要持续招引和培养更多德才兼备、爱学习、懂经营、善管理、会创新的人才;要持续推动学习培训、技术升级、人才引进的良性循环,加快完善激励和保护创新的制度体系建设,加快完善包容创新的文化环境营造。 (三)“进一步”扩大开放,形成国际化视野,实现发展“再升级”。 1、思维的国际化视野。要打破思维的藩篱,坚决破除因循守旧,多出去外面学习考察交流;要把视野打开,坚定走出去,持续学进来。 2、市场的国际化视野。要以全球化的角度,因时因地不断重构我们的创新链、产业链、供应链;通过积极参与国际国内市场竞争来不断提升自身的竞争力和品牌影响力。 3、合作的国际化视野。以长远的战略眼光、以国际化的视野来探索资本、技术、管理、商业、团队等全方面的最佳合作模式。以合作增动能,以合作破瓶颈,以合作促发展。 朱立民总经理号召大家牢记过去的辉煌,审视当下的不足,秉持从“零”出发的心态,以当仁不让、舍我其谁的激情全力续写传奇,重返巅峰,勇敢地去创造新的历史,开创“中国航民”更加美好的明天! 会议第二阶段,集团朱重庆董事长首先点评了16家企业总经理以及村委会和两个领导小组的负责人发言,认为都比较客观,既能对取得的成绩保持谦虚谨慎,也能直面问题不回避。希望各单位能坚持问题导向,勤于学习思考,对照各自单位情况抓落实,从其他兄弟单位的发言中吸取有益的经验,取长补短、再接再厉、更上一层楼。 朱重庆董事长分析了集团上半年的经营情况:虽然外部风险挑战加大,但通过大家的共同努力,航民总体表现稳中有进,可谓来之不易。通报了集团公司上半年统筹安排和推进的一些工作,包括稳步推进新项目,处置低小微企业资产,做好环保和安全保障工作,抓好党建和村庄建设等。 朱重庆董事长接着分析了国内外经济形势,认为受国际地缘政治冲突加剧,国内房地产、股市调整下跌等影响,当前的经济困局可能会持续较长时间。要求大家认清形势变化,增强忧患意识,做好持久战的准备,做好长远打算;要进一步提高抗风险能力,坚持底线思维和极限思维,准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验,始终坚持自力更生、自强不息,把航民发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。 坚持自力更生,不等不靠。即使形势不好,也要保持强大的内心,永不放弃希望,努力生存发展。要珍惜现在的岗位,珍惜现在的平台。 坚持自力更生、埋头苦干。要专心致志于自己从事的行业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;要满怀热情,全力以赴,聚精会神,埋头干好眼前的工作。 坚持自力更生、抱团取暖。要抱团取暖,而不要相互恶性竞争;要相互学习提升,分享先进经验;要持续增强印染、热电、水处理、物流、印染机械等上下游协同效应。 在形势复杂、困难增多的情况下,朱重庆董事长要求各企业在下半年增强忧患意识,拿出顽强拼搏的奋斗精神,埋头苦干,再接再厉,全力以赴完成年度集团下达的经营计划目标,重点抓好以下工作: (一)狠抓业务营销促效益。要发扬“四千”精神,主动出击广撒网、国内国际相结合、线上线下齐发力;要深入了解市场需求新趋势,切实摸清客户需求点,努力提供符合客户个性化需求的产品与服务,用心与客户建立良好的长期战略合作关系。 (二)狠抓精细管理提质量。要把“精细化”理念根植到航民的产品和管理之中,把产品做精、把管理做细、把质量做优;要以新质生产力赋能传统产业转型提质升级,坚定数智融合,逐步应用数字化和智能化技术改造各个生产环节。 (三)狠抓队伍建设谋发展。要训练一支强有力的供销人才队伍,训练一支善于创新的技术人才队伍,训练一支精益求精的技能操作队伍,更要牢牢抓住企业经理人这个“关键少数”,着力打造政治强、本领强、意志强的“三强”干部队伍。 (四)狠抓风险管控保生存。要全面提升防范化解重大风险能力水平,筑牢依法合规经营底线。严格落实集团规章制度,严守财经纪律;加强现金流管控,严格控制应收账款和预付账款,完善印章管理和合同管理,确保资金、财产安全。 此外,要稳步推进在建项目和村庄建设。 最后,朱重庆董事长要求大家赓续航民精神,增强道路自信,鼓足干劲、发愤图强、团结奋斗,依靠集团上下共同努力,争取全面完成集团下达的年度目标任务,坚定推进航民高质量发展崭新征程。
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航民集团党纪学习教育这样开展
2024-07-13
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为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,严格落实中共中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》,激励引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,做到言有所戒、行有所止,切实依法治企、廉洁用权,进一步将党纪学习教育成果转化为推动集团高质量发展的动力,7月12日下午,航民集团党委组织开展了党纪党规专题学习,各党组织班子成员、集团部门负责人和下属企业、单位主要经营管理人员共八十余人参加,集团党委副书记、总经理朱立民出席并讲话。 本次活动通过实地参观+专题培训相结合的形式开展。一行人首先前往浙江省法纪教育基地参观学习,聆听了各类典型案例,了解了不同领域、不同职务人员违纪违法的主要特点,看到了“贪腐一念间,荣辱两重天”的悬殊境遇。让人感触颇多,党员干部纷纷表示心灵上受到了强烈的震撼,思想上得到了深刻的洗礼。 现场参观 实地参观后,一行人回到集团公司继续参加专题培训。集团党委特别邀请萧山区委党校常务副校长顾华铭给大家宣讲纪法。顾校长围绕党纪学习教育的重大意义、学习《纪律处分条例》的主要内容以及如何贯彻落实等三方面,通过列举典型案例,给大家上了一堂意义深刻且接地气的纪法课。 会场培训 集团党委副书记、总经理朱立民作重要讲话。他指出,7月12日对航民来说是具有特殊意义的一天,二十年前的今天,时任浙江省委书记的习近平同志视察航民,让我们备受鼓舞,信心满满。视察航民后的第三天,也就是2004年7月15日,习近平同志在全省推进党风廉政建设电视电话会议上代表浙江省委常委,向全省人民公开作出廉政承诺,并给领导干部细算了“三笔账”,即“经济账”、“法纪账”、“良心账”。二十年后的今天,我们组织开展党纪党规专题学习,是循迹溯源学思想,是感恩奋进促践行。 领导讲话 朱立民要求,要算清我们自己的“三笔账”,守住底线,不越红线,珍惜身份荣誉,权衡利弊得失,真正当好“四种人”:一是当好政治过硬、头脑清醒的明白之人;二是当好守正创新、依法治企的实干之人;三是当好廉洁修身、自我革命的带头之人;四是当好选人用人、守住基业的有心之人。朱立民最后强调,作为一名党员,特别是作为航民的“关键少数”,不论是本村人,还是非本村人,都要为建设新时代的新航民献计出力,认真分析本企业、本单位、本部门形势,全面推进从严治党,正确处理好坚持原则和善于团结的关系,在习近平法治思想的指引下,再创佳绩,再立新功,共同推进航民高质量发展,共同建设航民的和美家园。
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杭州市委常委、萧山区委书记孙旭东来航民集团考察调研
2024-04-30
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4月29日上午,杭州市委常委、萧山区委书记孙旭东来航民集团考察调研。集团党委书记、董事长朱重庆向孙书记汇报了航民的创办史、发展史,集团各项产业的发展情况以及未来规划。孙书记对航民集团的稳健发展和优秀的企业文化表示充分肯定。他指出,萧山有一支敢想敢拼、实干开拓的民营企业家队伍,他们是萧山的宝贵财富。要大力弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家在促进民营经济发展壮大和推动共同富裕中的作用,要加快培育新质生产力,助力民营企业数字化转型,续写萧山民营经济高质量发展的新篇章。
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学“习”有感 | 获奖作品选登:共同富裕 航民有道
2024-04-16
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编者按:2024年是习近平总书记视察航民20周年,是航民集团创业45周年,也是航民股份上市20周年。 本文在瓜沥镇党委举办的学习习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会征文比赛中获得一等奖。本文作者系航民集团的长期合作伙伴——杭钢集团委派到航民集团工作的吴秀华,现任杭州航民热电有限公司党支部委员、副总经理。 共同富裕 航民有道 文/吴秀华 实现共同富裕是社会主义的本质要求和中国式现代化的重要特征,是社会主义制度优越性的集中体现。 2021年6月10日,共同富裕示范区落地浙江,标志着共同富裕在全国范围内的试点工作正式开启。浙江航民村在对共同富裕的实践探索中,所得出的实现共同富裕的工作方法、制度体系、经验总结、完善措施等对于其他地区实现共同富裕有着极其重要的借鉴意义与参考价值。 共同富裕的传奇 地处钱塘江南岸的航民村,隶属于杭州市萧山区瓜沥镇,是浙江省最富裕的村庄之一。这个面积只有2平方公里、户籍人口1275人的村庄,不包括个人家庭财产在内,全村人均占有净资产超过75万美元,比全球人均最富有的国家还高,从目前航民村的实力看,稳居全国富裕村前十位之列。然而,上世纪70年代末,这里却是一个人均不到半亩田、土坯房遍地、连基本温饱都成问题的贫困村,人均年收入仅148元。是什么促就了航民村的“硬核”蝶变,故事得从1979年说起。 “那一年,航民大队党支部开会学习贯彻萧山县委《关于贯彻党的十一届三中全会公报的意见》,提出有条件的公社大队可以兴办社队企业。在萧绍地区,‘三缸’(酒缸、酱缸、染缸)是赚钱的营生。经过多方考察和激烈讨论,大队做出了一个大胆的决定——筹建漂染厂。浙江航民实业集团党委书记、董事长朱重庆介绍说,靠村里东拼西凑的6万元钱,外加6万元借款,1979年12月5日村里第一家集体企业——萧山航民漂染厂应运而生。 1982年,航民成为了当时萧山县第一个利润超百万大队;1990年成为浙江省第一个亿元村;1998年,航民联合万向集团、杭钢集团等6家企业设立浙江航民股份有限公司,并于2004年8月成功上市,成为浙江省第一家村集体控股的上市企业。 “全村没有暴发户,家家都是富裕户。”在航民,共同富裕不像天上的月亮,“天天看得见,就是摸不着”,而是像温暖的阳光,照暖每家每户。村民靠劳动收入、股权分红和集体福利、公共服务,过上了经济殷实、生活富裕、精神富有、健康和谐的幸福生活。 共同富裕的密码 是什么促使航民稳稳地走在共同富裕的幸福大道上?是长期主义。 共同富裕不是百米冲刺,而是马拉松比赛。共同富裕是一项长期的事业。 航民长期深耕产业,航民集团共拥有全资、控股和参股企业32家,总资产112亿元,形成了以印染、黄金饰品为“主引擎”,横跨现代农业、纺织、热电、宾馆、房地产、海运等一二三产多门类发展的经济体系。40多年后,印染业位列全国印染企业前十,20多年后,黄金饰品加工在全国位居前三。 航民长期建设村庄,先后被授予浙江省“文明村”、“模范集体”、“全面建设小康示范村”、“首届魅力新农村”和全国“村镇建设文明村”、“中国经济十强村”、“中国十佳小康村”等称号,航民村(集团)党委两度被评为全国“先进基层党组织”,党和国家领导人多次前来视察,得到党和政府的充分肯定。 是整体主义。共同富裕不是单项冠军,而是十项全能。共同富裕是一项整体的事业。 在航民看来,“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念就是整体主义的发展理念,就是坚持把航民的生产、生活、生态作为一个整体进行谋划,立足产业兴旺,打造实力乡村、有竞争力的企业集团;立足生态宜居,打造秀美乡村、美丽工厂;立足乡风文明,打造文明乡村、文明单位;立足治理有效,打造和谐乡村、和谐企业;立足生活富裕,打造幸福乡村、幸福工厂。 是英雄主义。共同富裕不是邀请表演,而是实现梦想。共同富裕是一项英雄的事业。 曾获全国人大代表、全国十大杰出青年等荣誉的集团公司党委书记、董事长朱重庆是英雄。 逢山开路、遇水搭桥,将走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦的“四千精神”体现得淋漓尽致的航民领导班子是英雄。 每个年度表彰的航民经济效益特等奖、经济效益一等奖、经济效益二等奖和先进工作者是英雄。 每个平凡岗位上的航民人都是英雄。 共同富裕的航民之道就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“吃苦耐劳、守正创新、谦虚诚信、共同富裕”的航民精神,勇当中国农村现代化的先行者,谱写中国农村共同富裕新篇章。
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萧山日报今日头版头条 航民:做大“蛋糕” 全民共享
“萧山日报”头版头条报道航民村 在瓜沥镇航民村,共同富裕不是天上的月亮“看得见摸不着”,而是温暖的阳光照进每家每户的现实里。航民村,家家都是富裕户,全生命周期福利保障,让航民人提前感受到了什么叫“无后顾之忧”。 航民的共富实践,走的是一条什么路?航民当家人朱重庆很少去总结,但他和航民人坚持——向前走,已经走了40多年,还要继续走下去。 做大“蛋糕”才是硬道理 曾经的航民村是一个穷村,人均不到半亩田,村民们靠着微薄的农耕收入,常常连基本温饱都成问题。改革开放后,航民人开始探寻摆脱贫困的出路。1979年底,航民人拿出村集体全部积累6万元,壮着胆子借款6万元,办起了村里第一家集体企业——萧山漂染厂,由朱重庆任厂长。 航民村的振兴,即源于此。1980年底,漂染厂投产第一年便获净利14万元,不仅连本带息收回投资,还多出了2万元。此时,“共同富裕”的理念,已经在航民扎下了根。“有了这笔盈余,我们首先就想到了分红,分给4个生产队各5000元。我们办企业的目的,就是要带领大家共同富裕。”朱重庆说。到1982年,漂染厂利润突破100万元,航民村成为萧山第一个“百万富翁村”。 此后的四十余年里,航民村不断壮大集体经济,逐步形成了以印染、黄金饰品、热电为“主引擎”,纺织、现代农业、宾馆、物流、房地产等横跨一二三产多门类发展的经济体系,打造出一个资产收入超百亿的现代化企业集团。 尽管产业在不断变革,但“发展集体经济,坚持共同富裕”,成为航民亘古不变的发展定律。“要共同富裕,做大‘蛋糕’是基础,这个基础来自于发展集体经济。”朱重庆目光坚定地说,“我始终认为,在一个村里,能创新创业的人总是少数,大多数人要靠带的,如果把集体企业简单转制给个人,那么大多数人的生活水平要上去就难一些。所以,在航民村的村域土地上只有‘清一色’的集体企业,办企业的目的是要让村民人人受益,这是航民实现共同富裕的路径。” 稳步发展是朱重庆的原则。“我一直听老年人讲,‘冷,冷在风里;穷,穷在债里’,所以我一直坚持航民不负债、少负债,有多少能力办多少事。”一直以来,朱重庆坚持办企业稳扎稳打,“现在社会发展瞬息万变,企业今后赚多少钱都说不准,关键是做好当下。” 去年,航民集团在疫情影响下依然保持稳中有进的发展态势,今年上半年发展势头也不错。朱重庆估计,今年集团产值在150亿元左右,利润10亿元左右,上交国家税收5.5亿元左右,基本恢复疫情前水平。 “蛋糕”做大更要保鲜 随着企业规模壮大和市场竞争加剧,航民转型升级的脚步未曾停下。“要让共同富裕的道路越走越宽,不仅要继续做大‘蛋糕’,还要想办法让‘蛋糕’保鲜,保持企业和村庄的长效发展。” 朱重庆介绍,在企业发展方面,由于航民的主业印染行业受到发展约束,这些年,航民一方面持续加大原有产业的新产品开发力度,提高产品档次与附加值,另一方面,努力开拓新兴产业,发展总部经济,开展金融投资,多条腿走路。此外,打造城市化工厂和数字化工厂,是航民当前的发展重心。朱重庆表示,航民通过提升污水、烟气等处理能力,着力改变工厂面貌,打造适合在城市中生存的城市化工厂。同时,积极顺应数字化改革潮流,试点推行企业数字车间,在减少用工、提高劳动生产力上动脑筋。 至于村庄建设方面,曾经作为全省新农村建设示范村的航民,也在积极与时俱进。今年,航民的重点就是打造未来村庄,“现在具体规划方案已经确定,计划春节前完成70%的建设进度,在未来乡村建设中,将进一步提升航民的全域环境、美化村民的家庭庭院、丰富大家的精神文化生活,到时候村里要建成村史馆,田园广场里还要建智慧跑道……”描绘这些场景的时候,68岁的朱重庆非常兴奋。 记者手记:与朱重庆的交谈,特别接地气。 质朴的语言正如他质朴的外貌、质朴的表情,表达朴素的哲理。要分“蛋糕”,先得有“蛋糕”。要多分“蛋糕”,得做大“蛋糕”。浅显的道理,说说容易做起来难,朱重庆一直在不断实践。 在实现共同富裕的道路上,航民和这个领头人一样,认定朴素的道理,埋头实干。但这种实干又天然地带着“超前意识”。从产权改革到未来村庄,我们似乎能捕捉到航民与时代共进的律动,也特别欣赏“让蛋糕保鲜”的理念。是的,时代在进步,社会在发展,今天的大“蛋糕”,明天未必是抢手货。与时俱进,才不会掉队。 在未来乡村的赛道上,航民村又一次站在了新的起跑线上。做共同富裕的引领者,这个赛程只有起点,没有终点。 (转载自:萧山日报)
2021-08-13
总经理朱立民:把准时代脉搏 在市场激流中始终站稳脚跟
“萧山日报”第3版报道航民集团总经理-朱立民 航民集团总经理朱立民 杭州航民百泰首饰有限公司 车间生产线 工商联点评: “当今社会,科技发展日新月异、一日千里,在新互联网时代,面对市场的瞬息万变,如何把准时代脉搏、跟上市场的步伐不掉队,对我们这种传统的老牌企业来说,是一个比较大的考验。”这是浙江航民实业集团有限公司“二代掌舵人”朱立民对企业经营的思考。 要敢于思变,更要保证稳健。和一般敢冒险、爱追赶潮流的“创二代”不同,朱立民肩上担着的是整个村庄的发展和未来,因此在企业决策中他继承了父亲大稳健的风格。同时作为年轻的企业家,朱立民对时代发展的方向十分敏锐,在不影响大局的情形下,谨慎探索着新发展领域。“对于新的行业新的业态,我们会派出小分队去冲一冲,如果成功了,可能企业就有一个新的产业发展方向。即使失败了,损失也很小,不影响整个企业的发展。” 这是一个低调务实的青年人,也是一个敢创新、爱思考的新一代企业家。他接过父亲手中的指挥棒,继承了父亲为公为民的精神,也担上了父亲肩头沉重的责任——要带领全体村民职工走向更高水平的共同富裕。在传承与发展中,他赋予了航民集团更年轻、更有魄力的气质,也将带着企业走向更光辉的未来。 不忘“立党为公忠诚为民”初心 “二代掌舵人”朱立民从基层做起 航民村,一个坐落在萧山航坞山下的下村庄,占地面积约一平方公里,人口1200余人。在村党委书记朱重庆的带领下,航民人借着改革开放的春风,以6万元的农业积累起家,创办萧山漂染厂,从无到有,从小到大,把一个手工小作坊发展成资产收入超百亿元的现代化企业集团,把一个贫穷落后的小山村嬗变为中国经济十强村,走出了一条“充分就业+按劳按资分配+社会福利”,具有航民特色的共同富裕之路。 “航民之所以能创业成功,主要是赶上了一个好时代。当时恰逢改革开放初期,航民顺应潮流,紧抓机遇,才有机会在市场中有一些经济方面的尝试。”朱立民提到:“我父亲是一个讲政治的人,一切以公家利益为考虑,曾经就有不少领导和村民评价:朱重庆不愧为优秀的村书记。从他身上,我看到了作为一名优秀共产党员应该具备的品质。” 朱重庆当年为儿子起名“立民”,大概也有希望他未来能学有所成、立足航民、立起航民,为村庄做贡献的想法。 作为一个“创二代”,朱立民没有空降到管理层,他选择了从基层做起。2003年,朱立民大学毕业,进入集团下属的印染企业的化验室技术科,熟悉业务流程,成了一名普通的企业职员。第二年,朱立民主动请缨调去了更累的部门,天天在外面忙着跑业务。第三年,朱立民被调去了上海办事处,一年后回到了下属企业的审计部门,进入集团投资部。在年复一年的工作积累中,朱立民当上了集团团委书记,之后被提拔为织造分公司经理,然后再到集团的副总,现在是集团的总经理,每一步都走得很扎实。 要想顺利成为集团二代掌舵人,对朱立民来说,并不是一件轻松事。朱重庆曾经在干部大会上提到:“我自身哪怕有八分能力,也可以干十分事情,因为这几十年来大家都对我很信任,决策落实下去执行力很强。任何准备要接我班的人,至少要十二分的能力,才能做到十分的事情,也才能真正打消大家的质疑,让人信服。” 朱立民继承了父亲的企业经营精神——稳健。他说:“1999年的时候,集团把一部分股权量化给全体村民以及一些管理骨干,走集体经济道路已经深入航民人心,大家都认可这个制度。我们目前也还是村集体控股的集团,所以任何掌舵人,在企业经营当中就会更多地考虑一些风险问题。在‘稳’字上,我跟父亲的理念是一样的。可能就是对新事物的一些接纳上,包括一些对外的投资上,我可能会比他更快、更激进一点。” 朱立民举例说明自己的“激进”,在不影响大局的前提下,对于新行业新业态,以小分队的形式去冲一冲,如果成功了,就是一个新的产业方向,即使失败了也不会影响到集团发展。 探索数智化改造 坚持与时代同频共振 社会发展日新月异,科学技术发展一日千里,传统企业如何顺应潮流、把准方向、保持竞争力,在激荡的市场洪流中牢牢站稳脚跟?这是时代向每一个企业家抛出的问题。 朱立民也深有体会,“在当今社会办企业,不进则是退,慢进也是退。航民集团发展40年多来,基础实力还是比较深厚的,但是一旦新技术、新机遇没有抓住,可能就会慢慢落后。” 他认为,解决这个问题的关键在于人。企业竞争最终是人的竞争,企业能够发展到哪一步,靠的是人才。航民集团目前也在大力推进人才建设,一方面积极引进人才,另一方面加快培养企业内部的年轻干部,要在实践中锻炼人才,也要重视“老中青传帮带”,让他们快速地成长。 对于如今省市区提出的产业数字化改革,朱立民认为企业应该积极响应号召,“要顺应时代潮流,不走一定是被市场抛弃。我们现在也有两家企业,在探索自动化和数字化的道路上小步在走,未来我们速度还要加快。从去年开始,两家企业一起在探索、设计智能化生产改造方案,希望能通过技术革新实现降低成本、提高效率的目标。” 根据朱立民的理解,制造企业的数字化改造,一个是数据分析功能,通过对生产数据的及时收集分析,来直观体现生产工艺、流程、能耗等情况。一个是指导生产功能,在数据分析研判的基础上,可以不断优化生产环节和流程,让资源配置更加合理。还有一个是通过设备改造,比如立体仓库的改造、AGV小车或者机械手臂,来做流程的串接,提高生产效率等。 “我们也在往智能工厂或者是智能车间、数字工厂、数字车间这方面考虑。”他说,“通过数字化智能化改造,确实能够降低用工量,改善车间生产环境,降低工人的劳动强度。我觉得这条路我们肯定要走,作为企业来说,在时代的变革中,一定要做好自身的优化。” 对于企业未来的发展,朱立民表示,将通过不断吸纳人才、智能化改造,持续提升企业的创新能力,坚持主业,做大做强。作为年轻一代的企业家、航民集团新一代的“掌舵人”,他说:“我们要有一个开放的心态和宽广的胸怀,积极接触新的商业业态和思路,及时跟进新的行业技术,只有不停地学习,才能够跟上这个时代的步伐,让企业保持持久的活力和生命力,在市场竞争中站稳脚跟。” (转载自:萧山日报)
2021-08-05
杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉一行调研航民集团
7月28日,杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉带队调研浙江航民股份有限公司数字车间建设情况,并在航民村委会二楼会议室主持召开座谈会。 萧山区人大常委会主任裘超、萧山区人大常委会副主任顾大飞、瓜沥镇党委书记朱国军等区、镇党委政府领导参加活动,航民集团党委书记、董事长朱重庆,航民村三农党总支书记、村主任陈国庆等相关领导陪同调研。 调研航民股份数字车间建设在浙江航民股份有限公司数字驾驶舱,航民股份澳美印染副总经理朱立群介绍和演示了数字车间的运营情况:利用数字孪生技术打造3D可视化工厂,随时随地掌握生产的实时状态,为企业搭建物联管理平台,打通了企业的ERP数据、设备的实时生产数据和排产数据,链接了企业内所有的设备和传感器,真正实现了互联互通,实现了提高加工品质,加快交付周期,提升生产效率三大管理目标。浙江水木物联技术有限公司总经理毛续飞介绍了印染纺织行业工业互联网平台,将整合分散的织厂、染厂等上下游企业,形成云工厂,减少上下游企业之间库存浪费,加快资本周转,提高整个供应链运行效率,帮助供应链内企业获取流动化的红利。该平台计划于年底上线。 佟桂莉书记认为航民股份的数字化车间很有进展,强调要通过数字化让每一个设备、每一个产品都能说话,使得整个生产全过程可控,并充分认可航民工业互联网平台的价值,鼓励打造成智能工厂样板并向外输出。 召开座谈会在航民村村委会二楼会议室,上海同济城市规划设计研究院副总工程师邱枫介绍了航民未来乡村建设试点规划方案。航民村将按照引领时代潮流、呈现未来元素、彰显江南韵味的未来乡村建设总体目标,围绕生态、生活、生产“三生融合”为主线,确定以打造“产业主导型”为主要特色的未来乡村建设思路,打造“多元融合、品质人居、共富共享、智慧高效”的未来村庄,实现未来乡村“五化十场景”落实。 佟书记肯定了航民未来乡村规划方案,并强调要按照中央、省市部署要求,以实现新时代共同富裕奋斗目标为引领,以数字化、低碳化为支撑,突出公共服务、邻里交往,突出文化文明、精神富有,突出低碳生态、宜居乐活,突出数字赋能、共建共治,突出创业创新、共富共享,高标准高质量打造未来乡村,让航民再领风骚。裘超主任等也对航民未来乡村规划方案提出了非常客观和切合实际的意见。 朱重庆董事长汇报了航民集团的上半年情况和未来打算,表示将按照佟书记的要求,加快工业数字化和智能化改造,加快数字车间的推广应用,尽快动工建设未来村庄,争取在今年完成大部分场景改造,让航民村的形象有明显的提升。
2021-07-29
甘肃省政协委员考察团参观航民村
9月26日上午,甘肃省政协主席、党组书记欧阳坚带队的甘肃全国政协委员考察团一行专程到瓜沥镇航民村考察。杭州市政协主席、党组书记潘家玮,萧山区政协主席洪松法,副区长倪世英,区政协副主席陈金良,区政协秘书长叶阿洪参加考察。镇领导朱国军、顾欢军陪同。考察团一行首先来到航民集团展厅,详细听取了集团董事长朱重庆对航民村及航民集团发展历程的介绍。随后,考察团一行来到航民百泰首饰有限公司产品展厅,实地考察了解产品制作和销售情况。考察团一行还步行参观了航民村,走访农居农户,了解航民村的民风民情。考察团表示,航民村是全国农村村级产业发展的典型代表,在四十余年的产业转型中,思维超前、措施得力、制度完善、发展迅速,诸多成功的做法和经验值得学习借鉴。希望全村上下再接再厉,加快打造“景在村中、村融景中”的美丽乡村升级版,既守住绿水青山又创造金山银山,让航民这面旗帜继续高高飘扬。
2020-09-27
喜报!航民村选手在萧山区“老乡说小康”故事大赛中喜获金奖!
赵翼亮带来故事——《染缸里飞出的金凤凰》动情讲述:航民创业之路小康,一头连着中华民族的“大梦想”,一头连着每个中国人的“小确幸”。24日下午,萧山区2020年—文化礼堂杯“老乡说小康”农民故事大赛在进化镇华家垫村文化礼堂内举行来自全区各镇街的21名优秀选手参加比赛航民村赵翼亮代表瓜沥以全场最高分夺得本次大赛“金 奖”!恭喜赵翼亮为瓜沥赢得荣誉!据了解,此次系列活动以“奔向高水平全面小康、打造‘重要窗口’示范样板”为主题,自6月起持续至12月,共分为“看小康”、“颂小康”、“助小康”、“说小康”、“晒小康、亮小康”六大板块,依托全区融媒体资源、文化文艺资源等,合力书写东西部结对牵手、协作扶贫的共赢故事,全面展现萧山高水平建设全面小康的动人篇章。
2020-07-25
航民集团召开2020年度总结表彰大会
2月1日,航民集团2020年度总结表彰大会在航民文化礼堂召开。会议总结回顾集团2020年度各项工作,表彰先进代表,安排部署2021年度集团奋斗目标和工作重点,动员全体党员干部和村民职工,脚踏实地,昂首奋进,推动航民新一轮发展提质增效。
2020-07-24